Aufgrund des 9-Euro-Tickets sind Züge aktuell sehr ausgelastet und es kommt vermehrt zu Verspätungen. Hinzu kommen coronabedingte Personalausfälle. Diese besonderen Herausforderungen für Mitarbeitende und Fahrgäste führen zu Frustration – und leider auch immer häufiger zu Aggressionen gegenüber dem Zugpersonal.
Hochmotiviert und mit vielen innovativen Ideen bewerben wir uns seit mittlerweile über 5 Jahren um neue SPNV Netze und unterstützen damit die Verkehrswende. Unser Elan hat sich Anfang 2022 ausgezahlt, denn start erhielt gleich für zwei neue Verkehrsnetze den Zuschlag.
Weiterlesen … Neues Jahr, neues Glück! Das erwartet start in 2022
Um das Beste aus jedem Arbeitsbereich und den Mitarbeitenden hervorzubringen, arbeiten wir bei start nach der Startokratie.
start ermöglicht Remote Work dort, wo man zu Hause ist
Bei start sind alle Grundvoraussetzungen erfüllt, damit ortsunabhängiges Arbeiten reibungslos funktioniert. Wir haben flexible und selbstorganisierte Arbeitsstrukturen, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihrer Arbeit dort nachzugehen, wo es gerade zu ihrer Lebenssituation passt. Unser Kollege Ahmed Habibi aus der IT beispielsweise nahm seine Meetings und Aufgaben zwei Monate vom Strand aus wahr. Wir haben ihn gebeten, seine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Bei uns gestalten Mitarbeiter:innen Prozesse im Unternehmen mit
Wir bei start wissen, wie wichtig Zuverlässigkeit für Aufgabenträger und Fahrgäste ist. Als Erfolgsfaktor für einen zuverlässigen Betrieb steht bei uns der Mensch im Fokus. Unsere Mitarbeitenden werden daher nicht nur nach ihren Wünschen gefragt, sondern aktiv in die Unternehmensentwicklung und -prozesse einbezogen.
Vom Bus in die Bahn: Patrick Pflüger (28) setzt seine Segel neu und kommt nach mehr als acht Jahren bei DB Regio Bus als Experte für Verkehrsvertragsmanagement zu start. Bei uns begeistert den Wörrstädter eine einzigartige Kombination von Eigenschaften.
Weiterlesen … Menschen bei start: Patrick folgt seinem roten Faden